如今的人才招聘市场一片混乱，应聘者投出大量的简历，但是成功率却很低，而简历上各种各样的职业能力描述，也让雇主分辨不出他们想要的人才。

　　位于美国波士顿的新创公司Smarterer，就致力于解决人才招聘市场上的混乱局面。Smarterer公司会为求职者，提供一个向雇主展示自身职业能力的测试平台，而且整个测试的过程采用游戏化的模式，操作简单。而且Smarterer公司的游戏化职业能力测试平台涵盖各行各业，从工程应用到音乐制作。另外，Smarterer公司与各个行业合作来设计它的测试题目，再通过它的智能评分系统为求职者打分，之后求职者就能以此为基础证明他们的能力。

　　Smarterer公司成立于2010年，尽管它一直努力寻求快速的成长，但是初创阶段业务发展的并不顺利，直到Smarterer公司推出了测试平台Skill Sets。Skill Sets平台可以将职业能力测试和传统的在线工作申请相结合，并为雇主提供评判求职者能力的工具。

　　因为Smarterer公司的测试平台能够证明求职者的职业能力，所以在求职招聘领域迅速成长，最高时一周的增长速度有125倍。

　　到现在为止，Smarterer公司可以提供超过500种职业技能的测试，参加测试的求职者答题数目超过1000万，现在平均每天共测试7万个问题。比如，针对办公软件Excel的测试，已经有超过100万人参加。

　　为了更好的发展，Smarterer公司不断寻求新的资金。今天Smarterer公司官方宣布它在A轮融资中成功获得175万美元的投资，这样它的融资总额达到300万美元。投资公司True Ventures是本轮融资的主要投资方，另外还有前期就参与投资的谷歌风投以及十几个天使投资人。另外，True Ventures的创立人托尼·康纳德（Tony Conrad）还加入Smarterer公司的董事会。

　　Smarterer公司测试平台的核心是它的评分系统。Smarterer公司采用的评分算法基于Glicko评分系统，Glicko评分系统被广泛用来为棋类选手评分。

　　Smarterer公司还和其他公司开展合作。比如它就跟社交招聘解决方案公司Resumator和Bullhorn Reach公司开展合作，精简在线招聘的流程。另外，Smarterer公司还和个人档案网站 About.me合作，这样用户就可以直接把他们的Smarterer测试成绩放到About.me的个人网页上。

　　Smarterer公司提供的工具和服务，能够让求职者在找工作的竞争中体现自己的能力和价值。